収用委員会における職務に関する働きかけの対応状況


職務に関する働きかけとは

職員以外の者が、職員に対して要望、意見等を伝え、その職務に関して行為をするように又はしないように求めることをいいます。
 東京都においては、都政の透明性の向上、公務員倫理の保持及び適正な行政執行の観点から、職員が職務に関する働きかけを受けた場合の対応について必要な事項を定めています。



対応要綱

 東京都収用委員会の職務に関する働きかけについての対応要綱PDF形式のファイル/156KB)



対応状況

  平成28年度の対応状況PDF形式のファイル/29KB)
  平成29年度の対応状況PDF形式のファイル/29KB)
  平成30年度の対応状況PDF形式のファイル/29KB)



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